Firmenprofil

Über unsUnsere WerteMeilensteineAnsprechpartnerZertifikateZeitarbeit von Heute
Menschen und Arbeit.
Wir bringen sie zusammen.
Schnell. Unkompliziert. Professionell.

Das ist Presto!
Passende Personallösungen für Industrie, Handel und Handwerk bieten wir mit Perfektion. Ob Personalmangel, Krankheit, Urlaub, Mutterschutz, eilige Terminaufträge oder ein Projekt, das über ihre Qualifikation hinaus reicht – wir finden den richtigen Mitarbeiter für Sie! Presto!

Personaldienstleistungen sind vor allem Vertrauenssache. Deshalb leben wir eine gleichberechtigte und dauerhafte Partnerschaft mit unseren Kunden wie auch mit unseren Mitarbeitern. Um flexibel auf die Bedürfnisse beider Seiten eingehen zu können, wird jeder Partner persönlich betreut und professionell beraten. Das ermöglicht sowohl die direkte Festsetzung der Prioritäten sowie eine unmittelbare Entscheidungsfindung.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, von unserer Markt- und Branchenkenntnis sowie von unserem Know-how!

Und hier noch einmal ganz faktisch:
Wir haben die Erlaubnis zur gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung ohne Auflagen erhalten. Unsere Mitarbeiter arbeiten unter tariflich abgesicherten Maßgaben des iGZ-DGB Vertrages. Für Stellensuchende bieten wir bei fairen Konditionen eine sichere Alternative auf dem Arbeitsmarkt (Vergütung im Schnitt 10,9% über dem Tarif).

ueberuns
„Jeder tut das, was er am besten kann.“ David Ricardo (1772 – 1823)

Diese Forderung des frühen englischen Ökonoms David Ricardo sagt am Besten aus, was wir unter unserer Firmenphilosophie verstehen. Denn so wird immer das optimale Ergebnis erreicht.

An seinen Schwächen zu arbeiten ist zwar sehr ehrenhaft, man wird damit aber kaum mehr als den Durchschnitt erreichen. Viel besser ist es seine Stärken zu trainieren und den Rest jemandem zu überlassen, der es besser kann.

Unsere Stärke ist das Zusammenbringen von Menschen, Qualifikationen und Arbeitsplätzen sowie der optimale Einsatz und die Förderung von Talenten und Interessen zum Wohle aller Beteiligten. Verlassen Sie sich in Personalangelegenheiten ruhig auf uns! So haben Sie Zeit sich auf Ihre Spezialität/Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

unserewerte
  • 2009: Gründung der „Presto Personaldienste GmbH“
  • 2010: erstmals mehr als 150 Mitarbeiter im Einsatz
  • 2011: Umzug nach Röthenbach a. d. Pegnitz“ und Vergrößerung der Geschäftsräume
  • 2011: erfolgreiches „Insourcing“ der Lohnbuchhaltung
  • 2012: Erteilung der „unbefristeten Erlaubnis“, zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung
  • 2015: Verstärkung des Vertriebsteams
meilensteine
Geschäftsführer:
Sven Kunstfeld, Verwaltung/Organisation/Controlling
Im Besitz der Erlaubnis, zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung, erteilt am 27.03.09 von der
Regionaldirektion Bayern (Nord).
Michael Rauscher, Vertrieb/Controlling

Vertriebs- / Personaldisposition:
Jasmin Brandl, Vertriebsdisponentin
Janine Kolb, Vertriebsdisponentin
Robert Otto, Personaldisponent

Verwaltung:
Thomas Rüpprich, Lohnbuchhaltung/Personalsachbearbeitung
Claudia Elterlein, Empfang/Personalsachbearbeitung
Gabriela Steinleitner, Finanzbuchhaltung/Lohnbuchhaltung

ansprechpartner
So funktioniert moderne Zeitarbeit

Zeitarbeit ist heutzutage als Karrieresprungbrett und Wirtschaftsmotor allgegenwärtig, doch was genau macht das Konzept Zeitarbeit so erfolgreich? Presto! erklärt Ihnen, wie moderne Personaldienstleister arbeiten und wie Unternehmen und Mitarbeiter davon profitieren!

Zeitarbeitsfirmen sichern Flexibilität im Arbeitsalltag – Ein mittelständischer Industriebetrieb erhält den Zuschlag für ein einjähriges Großprojekt und benötigt dafür zusätzliche Mitarbeiter, da das eigene Personal für die laufenden Aufträge benötigt wird. Das Unternehmen entscheidet sich für den Einsatz von Zeitarbeitnehmern, um den zusätzlichen Bedarf an Arbeitskräften zu decken. Der Personaldienstleister stellt dem Unternehmen die hierfür benötigten Mitarbeiter aus seinem Mitarbeiterstamm zur Verfügung.

Moderne Zeitarbeit bietet vielfältige Einsatzgebiete, um Unternehmen in jeder Situation zu unterstützen. Neben den erwähnten projektbezogenen Einsätzen können offene Stellen sowohl kurz- als auch langfristig besetzt werden. Bei langfristigen Stellen ist üblicherweise die Übernahme des Zeitarbeiters durch den Kunden vorgesehen.

Zeitarbeit liefert höchste Flexibilität und ermöglicht es Unternehmen, dynamisch auf jede Marktsituation zu reagieren. Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungsvorsprüngen und Karrierechancen, die Zeitarbeitsfirmen anbieten.

zeitarbeitvonheute5
zeitarbeitvonheute2
Dreiecksverhältnis Zeitarbeit – kurz erklärt

Zeitarbeit ist prinzipiell schnell erklärt: Ein Arbeitnehmer wird von einer Zeitarbeitsfirma an einen Dritten, den Entleihbetrieb, überlassen. Man spricht daher auch von Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit. Die Zeitarbeitnehmer sind bei Zeitarbeitsfirmen angestellt und erhalten einen regulären Arbeitsvertrag mit marktüblichen Rechten und Pflichten, arbeiten jedoch bei einem Kundenunternehmen. Zwischen der Zeitarbeitsfirma und dem Entleihbetrieb wird ein sogenannter Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geschlossen.

Je nach Bedarf setzen Zeitarbeitsfirmen Ihre Mitarbeiter in verschiedenen Kundenbetrieben ein, in denen sie benötigt werden. Hierdurch bewältigen die Kunden akuten Personalmangel, saisonale Schwankungen oder Produktionsspitzen und Wachstumsphasen können produktiv ausgenutzt werden. Die üblichen Arbeitgeberpflichten wie Vergütung, Gewährung von Urlaub oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall liegen bei der Zeitarbeitsfirma. Dadurch verkleinert sich das Risiko für den Entleihbetrieb!

Von diesem Konzept profitieren nicht nur die Firmen, sondern auch die Arbeitnehmer: Zeitarbeitnehmer erhalten die Chance, einen schnellen Start oder Neustart ins Berufsleben zu erhalten und vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Kundenunternehmen begegnen aktuellen Herausforderungen mit Hilfe qualifizierter Zeitarbeitnehmer erfolgreich, ohne Zeit an bürokratische Abläufe zu verlieren. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft.

Der Tätigkeitsbereich von Presto!

Wir bieten Arbeitskräfte für zahlreiche Branchen und Berufsgruppen an. Unser Kerngeschäft ist die Überlassung von Arbeitskräften an Kunden in Industrie und Handwerk. Unser Mitarbeiterspektrum erstreckt sich von jeglichen Hilfskräften über gewerbliche und kaufmännische Facharbeiter bis hin zu Führungskräften und Akademikern.

Ob arbeitssuchende Berufseinsteiger, Berufserfahrene oder Wiedereinsteiger – alle Qualifikationsstufen spielen für unsere Branche eine wichtige Rolle. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Vorteile: Aufgrund unserer Erfahrung kennen wir die Anforderungen unserer Kunden genau und finden die richtige Stelle für jeden Mitarbeiter.

Presto! verfügt über einen großen Pool von qualifizierten Bewerbern und kann flexibel auf jede neue Herausforderung reagieren. Als regionaler Anbieter in der Metropolregion Nürnberg verfügen wir über ein breit gefächertes Portfolio an Mitarbeitern in der Umgebung unserer Kunden.

zeitarbeitvonheute3
zeitarbeitvonheute4
Faire Entlohnung und berufliche Perspektive

Die Zeitarbeitnehmer erhalten bei Presto! herausfordernde Einsätze, in denen sie ihre Fähigkeiten optimal einbringen und sich ständig weiterentwickeln können. Eine faire Entlohnung ist bei uns garantiert: Branchenzuschläge sowie Mindest- und Tariflöhne sorgen für eine faire Bezahlung, die Zeitarbeitsfirmen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.

Im letzten Jahrzehnt hat der Qualifikationsgrad von Arbeitnehmern in der Zeitarbeitsbranche deutlich zugenommen. So ist Zeitarbeit nach wie vor ein probates Mittel gegen Arbeitslosigkeit, aber auch eine tolle Chance für einen beruflichen Wiedereinstieg. Ebenso können hochqualifizierte Bewerber wie Techniker, Fachwirte oder Akademiker über die Anstellung in der Zeitarbeit eine neue interessante Herausforderung finden.